Jedno z pytań, które dostaję najczęściej: czy mastermind jest dla mnie? Czy mój biznes jest już wystarczajaco duży? Czy jestem na odpowiednim poziomie? I za każdym razem odpowiadam tak samo: jeśli zadajesz sobie to pytanie, to jest dla ciebie dobry znak.
Bo ten mastermind nie jest dla tych, które dopiero zaczynaja i nie mają jeszcze czym się dzielić. Jest dla tych, które coś budują i czują, że robią to coraz bardziej samotnie.
W skrócie
- Mastermind stworzony specjalnie dla kobiet prowadzących biznesy online – kreatywnych, uslugowych, e-commerce
- Model kręgu, nie piramidy: każda uczestniczka jest równa, nie ma tu hierarchii ani rywalizacji
- „Pomnożysz dzieląc” – wiedza i kontakty z mastermindu wracają 4-5-7 lat później
- Grupy dobierane świadomie: do 5 uczestniczek, każda rekrutowana osobiście
- Ekspertyza w grupie: mindset, ksiegowość, systemy, sprzedaż, marketing – w jednym miejscu
- Kobiety łatwo się dzielą wiedzą, ale potrzebują przestrzeni z wzajemnością: daję i biorę
- Format Love Seat: każda uczestniczka ma czas na swój temat, bez oceniania
Dla kogo jest mastermind Oplotki
Mój mastermind jest dla przedsiębiorczych kobiet w biznesie online. Nie oznacza to, że musisz być „do konca cyfrową” – ale chodzi o firmy, w których sprzedaż i klienci przychodzą przez internet. Kursy online, warsztaty, e-commerce, usługi kreatywne, coaching, projektowanie, pisanie, rękodzieło – to są miejsca, z których przychodzą uczestniczki.
Wspólny mianownik: masz już doświadczenie, zbudowałaś coś działajacego, ale czujesz, że idziesz do przodu sama. Albo że twoje dotychczasowe otoczenie – znajomi, rodzina, może nawet poprzedni mentorzy – już nie podążają ku temu, co robisz. Potrzebujesz nowego kręgu.
„Samotność na szczycie? To nie musi być samotność na szczycie. To może być impreza na szczycie!” Agnieszka Gaczkowska
Krąg, nie piramida – model, który zmienia wszystko
W tradycyjnym programie edukacyjnym masz nauczyciela na górze i uczestników poniżej. Jeden daje, reszta bierze. To piramida. Może sprawdzać się w edukacji. Nie sprawdza się w budowaniu prawdziwych relacji biznesowych.
W mastermindzie siedzimy w kręgu. Każda z uczestniczek jest równa. Każda coś wnosi i każda coś bierze. Ja nie siadam na piedestale, siadam w kręgu i dzielę się tak samo jak pozostałe uczestniczki mastermindu. Różnię się tym, że znam ten krąg, trzymam jego geometrię i dbam o to, żeby każda uczestniczka miała równo czasu i równo uwagi.
„Pomnożysz dzieląc. Wiedza i kontakty, które wnosisz, wracają do ciebie w zupełnie innej postaci. Odcinamy kupony od tych kontaktów nawet 4, 5, 7 lat później.” Agnieszka Gaczkowska
Ten model działa, bo kobiety maja jedną wybitną cechę: łatwo się dzielą wiedzą. To jest naprawdę naszą siłą. Problem polega na tym, że bardzo często dajemy, dajemy i dajemy, bez struktury, która umożliwiłaby również branie. Mastermind w modelu kręgu daje tą strukturę. Tu można i dawać, i brać i obie strony są honorowane.
Dlaczego „dla kobiet” nie jest przypadkiem
Często slyszałam: a czy meżczyźni też mogą? Nie. I nie dlatego, że nie lubię mężczyzn w biznesie. Ale dlatego, że kobiece spotkania maja inną dynamikę. Inaczej się słucha, inaczej się mówi, inaczej się wspiera. To nie jest słabość, to jest odrębność, specyfika, która tworzy wyjątkowe warunki do rozwoju.
Grupy, które prowadziłam z kobietami, miały coś, co rzadko widzę w mieszanych programach: gęstość emocjonalna połączona z konkretnymi działaniami. Rozmawiamy o wartościach i o Excelu. O strachu i o strategii sprzedaży. O życiu prywatnym i o delegowaniu. I to wszystko w jednym spotkaniu – i to jest norma, nie wyjątkowy wypadek.
„Ty szanujesz każdy poziom mnie i czuję, że jestem szanowana w tej grupie zarówno jako indywidualna uczestniczka, jak i cześć większej całości grupy” – uczestniczka mastermindu, o tym, dlaczego została po pierwszej edycji na kolejną
Ekspertyza w jednym miejscu
Jedną z magii mastermindu jest to, że w grupie 5 kobiet zbiera się bardzo rzadko spotykany zestaw kompetencji. Pracowałam z grupami, gdzie była specjalistka od mindset-u i nastawienia, ktoś kto zajmuje się księgowością małych firm, ktoś kto buduje systemy i automatyzacje, ktoś kto świetnie zna sprzedaż bezpośrednią i ktoś kto jest ekspertką od marketingu na Instagramie. Razem wiedzą więcej niż każda z osobna.
I to się przenosi. „Odcinam kupony od tych kontaktów 4-5-7 lat później” – mówiłam to wielokrotnie i jest to prawda, która sprawdza się w praktyce. Inwestycja w mastermind wraca nie jako natychmiastowy zwrot, ale jako sieć kontaktów i wiedzy, z której korzystasz przez lata.
Co znajdziesz w wideo (3 filmy, łącznie ok. 45 min)
film 1Mastermind dla przedsiębiorczych kobiet – ogolne wprowadzenie, format, rekrutacja (9:34)
film 2Zajmowanie przestrzeni – model kręgu, historia Agnieszki, smoła i światło (15:25)
film 3Kiedy szanujesz – historia klientki, Love Seat, jak dobierane są grupy (20:52)
Jak wygląda rekrutacja – zajmij swoje miejsce
Rekrutacja zaczyna się od prostego kroku: napisz do mnie. Na agnieszka@oplotki.pl lub przez formularz na stronie mastermindu. Nie oczekuję gotowego portfolio ani biznesplanu. Chce zrozumieć, gdzie jesteś, co budujesz i czego szukasz.
Następnie rozmawiamy – 15-20 minut na Zoom. To jest moja szansa, żeby zrozumieć, czy mogłybyśmy dobrze wspołpracować. I twoja szansa, żeby zapytać o wszystko, co chcesz wiedzieć przed podjęciem decyzji.
Na podstawie wszystkich rozmów komponuję grupę. To jest jeden z elementów, na który poświęcam najwiecej uwagi. Nie może to być grupa przypadkowych ludzi. Musi to być grupa, w której każda uczestniczka ma coś do wniesienia i coś do wzięcia. Gdzie różnorodność kompetencji uzupełnia się, a nie pokrywa.
„Szanujemy tu każdy etap naszego rozwoju. Niezależnie od tego, gdzie jesteś – twój etap ma wartość”. Agnieszka Gaczkowska, o filozofii grupy mastermindowej
Sprawdz aktualne miejsca w mastermindzie
Grupy są kameralne i rekrutacja odbywa się przez osobiste rozmowy. Jeśli czujesz, że to twój moment – nie czekaj na „właściwy czas”. Napisz teraz. Dowiedz się więcej o mastermindzie
Posłuchaj: Mastermind dla przedsiębiorczych kobiet (9:34)
Ogolne wprowadzenie: czym jest mastermind, kto bierze udział, jak wyglądają spotkania
Posłuchaj: Zajmowanie przestrzeni (15:25)
Model kręgu vs piramidy, historia Agnieszki od architektury do Oplotki, smoła jako metafora
Posłuchaj: Kiedy szanujesz (20:52)
Historia klientki, Love Seat, selekcja grupy i to, co sprawia ze mastermind działa
Co warto zapamietać
1Krąg, nie piramida
Mastermind nie ma hierarchii. Każda uczestniczka siedzi w kręgu i jest równa. Agnieszka jako facylitatorka trzyma geometrię kręgu, ale nie stoi ponad nim. To zmienia dynamikę z „uczę się od eksperta” na „rozwijam się razem z równorzędnymi”.
2 Pomnożysz dzieląc
Kobiety często boją się dzielić wiedzą, bo wydaje im się, że „oddają” coś cennego. W mastermindzie działa prawo mnożenia: to, co wkładasz do wspólnego garnka, wraca do ciebie w wielokrotnie większej wartości. Przez lata.
3 Sekretna broń sukcesu – wspólna ekspertyza
W grupie 5 kobiet na podobnym poziomie zbiera się rzadki zestaw kompetencji. Osoba, która świetnie zna SEO, siedzi obok osoby, która rozumie psychologię zakupu. Osoba z doświadczeniem w delegowaniu, obok tej, która właśnie przez to przechodzi. To jest coraz rzadsza wartość.
4 Dobór uczestniczek to praca, nie losowanie
Agnieszka przeprowadza osobiste rozmowy z każdą kandydatką i świadomie komponuje grupy. To oznacza, że kiedy jesteś w mastermindzie, ktoś już zadbał o to, żeby twoje potrzeby i możliwości współgrały z potrzebami i możliwościami pozostałych.
5 Zajmij swoje miejsce – nawet jeśli to nie przychodi naturalnie
Wiele kobiet zajmujących wiele przestrzeni brakuje. Zajmowanie przestrzeni nie jest zuchwałością – jest uczciwością wobec siebie i wobec tych, którym możesz pomóc. Mastermind to przestrzeń, w której wolno siedzieć na swoim miejscu i mówić pełnym głosem.
Zawiłość
Kiedy Agnieszka mówi „mastermind dla kobiet”, pojawia się pytanie: czy to nie jest właśnie ograniczenie? Owszem, jest to świadome zawężenie. Ale zawężenie celowe. Jednorodność płci w połączeniu z różnorodnością kompetencji tworzy środowisko, w którym można mówić pełnym głosem – bez tłumaczenia kontekstu, bez obawy o brak zrozumienia. To nie dyskryminacja. To projektowanie środowiska pod konkretny cel.
Jednym słowem
Mastermind dla przedsiębiorczych kobiet to nie „kurs dla kobiet”. To krąg, w którym kobiety na podobnym poziomie biznesowym siadają razem i razem myślą głośno. I to, co myślą razem, jest więcej niż sumą tego, co myślałaby osobno.
Fragment transkryptu wideo
Zajmowanie przestrzeni – fragmenty
Tak, chodzi mi o to konkretnie: zajmuj przestrzeń. Nawet jeśli nie przychodzi ci to naturalnie. Szczególnie jeśli nie przychodzi ci to naturalnie. Wiem o czym mówię bo jestem jednocześnie bardzo wstydliwą i bardzo gadatliwą osobą. Przez długi czas te dwa bieguny się we mnie biły. Nie wiedziałam, gdzie jest moje miejsce.
Byłam architektem. Przez prawie dekadę. I pewnego dnia zrozumiałam, że siedzę w czyims biurze, biorę czyjeś zlecenia, realizuję czyjś pomysł. Że mam ogromne zasoby i nie korzystam z nich dla siebie. Że mój głos gdzieś przycichł.
Kiedy zaczęłam budować Oplotki – zaczęłam od warsztatów rękodzielniczych. I tam, w kameralnym pokoju, z igłą w ręce, zrozumiałam, że kobiety maja naturalną tendencję do siedzenia w kręgu, nie w hierarchii. Że kiedy siedzimy razem, każda mówi własnym głosem.
Model kręgu to nie jest mój wymysł. To jest sposób spotkania, który kobiety znają od wieków. W mastermindzie wracam do tego modelu. Bez piedestału. Bez katedry. Z kregiem, w którym każda jest równa i każda ma swoje miejsce.
Pomnożysz dzieląc. To nie jest hasło motywacyjne. To jest mechanizm, który sprawdzam na własnym przykładzie. Kontakty, wiedza, inspiracje, które wyniosłam z tych spotkań, wracały do mnie 4, 5, 7 lat później. W formach, których nie przewidywałam. I za każdym razem byłam zaskoczona i wdzięczna.
Kiedy szanujesz – fragment historii klientki
Jedna z uczestniczek znalazła mnie przez prezentację o Pintereście na jednej z konferencji online. Słuchała mnie i poczuła, że chce się ze mną bliżej poznać I napisała.
Kiedy w trakcie naszej rozmowy zapytałam, co sprawia, że chce dołączyć, powiedziała coś, co zostało ze mną: „Ty szanujesz każdy poziom mnie i czuję, że jestem szanowana w tej grupie.” Jeszcze nie była w grupie. Ale to czucie było prawdziwe.
Szanujemy tu każdy etap rozwoju. Nie musisz być „na poziomie”. Musisz być tam, gdzie jesteś – i być uczciwa wobec siebie w tym, gdzie to jest. To jest jedyne wymaganie wstępne.
Gotowa, żeby zasiąść w kręgu?
Napisz do Agnieszki na agnieszka@oplotki.pl lub sprawdz szczegóły programu na stronie mastermindu. Rekrutacja przez osobistą rozmowę.Przejdz do strony mastermindu
Powiazane treści
Jak działa mastermind? Format, spotkania i proces od pierwszej sesji
MastermindIle kosztuje mastermind i dlaczego ta inwestycja ma sens?
MastermindCzego uczy mastermind? Rosół, finansowy uniwersytet i wzór na sukces
OfertaStrona mastermindu – informacje i formularz aplikacyjny
Zostan w kontakcie z Oplotki
Newsletter, nowe treści i informacje o rekrutacji do mastermindu – prosto na twoja skrzynke.Zapisz się do newslettera
AG
O Agnieszce Gaczkowskiej i Oplotki
Agnieszka Gaczkowska jest założycielka Oplotki – firmy łączącej świat rękodzieła z biznesem online. Porzuciła karierę architektoniczną i od zera zbudowała organizację, która działa w całej Polsce. Wydała książkę „Oplotki. Sukces Handmade” przez crowdfunding, udziela się w TVN i na łamach Forbesa. Prowadzi mastermind dla przedsiębiorczych kobiet od kilku edycji i sama uczestniczy w międzynarodowych mastermindach.
© Oplotki / Agnieszka Gaczkowska | oplotki.pl | Mastermind